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Des conseils à suivre

Le Curriculum vitae

C'est l'élément le plus important de votre candidature car il représente votre image de marque. Votre personne, votre formation, votre expérience, vos projets et vos choix: tout y est synthétisé.

Votre CV exige donc une attention particulière. Prenez le temps de le préparer avec soin: un CV bien rédigé peut être déterminant pour décrocher un entretien.

Et pour que votre candidature soit complète, joignez-y une lettre de motivation.

Les 6 règles de base d'un bon CV :

  • Adaptation: bannissez les formules standards, adaptez votre CV à chaque candidature.
  • Evolution: à chaque nouveauté, mettez à jour votre CV.
  • Clarté et concision: visez l'essentiel sans vous perdre dans les détails.
  • Vérité et sobriété: n'inventez pas, n'enjolivez pas.
  • Présentation: choisissez bien votre papier, soignez orthographe et grammaire.
  • Photo: indispensable, récente, type passeport, placée en haut à droite.

 


 

La lettre de motivation

Traditionnellement, elle accompagne le CV et permet de personnaliser votre requête. Le traitement, positif ou non, de votre CV, et donc l'obtention d'un entretien, dépendent de l'intérêt du recruteur pour votre lettre.

Il existe deux principaux types de lettres:

  • La candidature spontanée: vous êtes le seul à vous présenter à un moment donné. Le recruteur a donc plus de temps à vous consacrer, mais n'acceptera ni improvisation ni lettre-type. Faites preuve d'implication, contactez la bonne personne et collectez des informations sur l'entreprise;
  • La réponse à une annonce: elle doit être plus précise puisque vous répondez à des éléments contenus dans l'annonce (objectifs, profil, expérience, etc.). N'oubliez surtout pas de mentionner la référence de l'annonce au début de la lettre (ex.: Annonce parue dans JOBS, etc.).

A éviter à tout prix

  • Raconter sa vie (soyez clair et concis).
  • Faire des fautes d'orthographe (relisez-vous).
  • Corriger seulement l'erreur en cas de faute (recommencez tout si nécessaire).
  • Négliger son écriture en cas de lettre manuscrite (prenez votre temps, soignez-la).
  • Utiliser des tournures négatives, même dans une situation difficile (montrez-vous sous un jour positif).

 


 

Les documents à fournir

Pour s'inscrire auprès de l'une de nos agences de placement de personnel, les documents suivants vous seront demandés. Ils sont obligatoires et la plupart vous seront rendus après l'inscription.

  • Curriculum Vitae
  • Lettre de motivation
  • Certificats de travail
  • Diplômes originaux ou copies certifiées conformes
  • Certificats originaux de formation continue ou copies certifiées conformes
  • Pièce d’identité
  • Permis de travail
  • Permis de conduire

En outre, le client pourra éventuellement demander les documents suivants:

  • Extrait du casier judiciaire
  • Attestation de résidence
  • Attestation de solvabilité