Conseils pratiques pour un dossier de candidature efficace
Découvrez nos conseils pratiques pour rédiger un CV efficace, une lettre de motivation percutante et préparer les documents indispensables à votre inscription dans notre agence.
Le Curriculum vitae
Votre CV est la première étape de votre candidature. Prenez le temps de le préparer avec soin : un CV clair, structuré et conforme aux standards peut être décisif pour décrocher un entretien d’embauche et avancer dans votre recherche d’emploi.
Voici 6 règles qui vous aideront à rédiger un bon CV:
- Adaptation: éviter les modèles génériques et adaptez toujours votre CV à chaque poste ou entreprise.
- Evolution: mettez régulièrement à jour votre CV dès qu'une nouvelle expérience ou compétence s'ajoute.
- Clarté et concision: allez à l'essentiel. Supprimez les doublons déjà mentionnés dans vos certificats de travail et privilégiez un contenu clair et lisible.
- Véracité et sobriété: ne trichez pas. Respectez les dates, soyez précis et honnête sur vos expériences.
- Présentation: envoyez toujours votre CV en format PDF. Si une version papier est demandée, optez pour un papier de qualité; éviter toute faute d'ortographe ou de grammaire.
- Photo (recommandée): récente, type passeport, placée en haut à droite. Evitez les selfies et les filtres, privilégiez la sobritété et le professionnalisme.
Un CV clair, honnête et bien présenté augmente vos chances de retenir l’attention d’un recruteur et de décrocher le poste souhaité, que ce soit pour un travail fixe ou une mission temporaire
La lettre de motivation
La lettre de motivation est-elle encore nécessaire ? Aujourd’hui, certains recruteurs privilégient la rapidité et l’efficacité du CV. Pourtant, une lettre de motivation personnalisée, rédigée en lien direct avec le poste, reste un excellent moyen de se démarquer. Elle permet de montrer votre intérêt, votre motivation et d’apporter une dimension plus humaine à votre candidature.
Il existe deux principaux types de lettres de motivation
- La candidature spontanée: vous êtes le ou la seul.e candidat.e à postuler à ce moment précis. Le recruteur peut donc accorder plus de temps à votre dossier, mais il n’acceptera ni improvisation ni lettre-type. Montrez votre motivation en personnalisant votre courrier, en identifiant la bonne personne de contact et en vous renseignant sur l’entreprise.
- La réponse à une annonce: dans ce cas, la lettre doit être plus ciblée, car vous répondez directement aux critères mentionnés (missions, compétences, expériences). Pensez à préciser la référence de l’annonce dès l’introduction (par exemple : Annonce parue sur Jobup.ch). Cette précision facilite le traitement de votre candidature par le recruteur.
Conseils pratiques pour rédiger une lettre de motivation
- Limitez-vous à une page maximum pour garder l'attention du recruteur.
- Utilisez un ton professionnel mais authentique: évitez les formules toutes faites.
- Mettez en avant vos motivations réelles et vos compétences clés liées au poste.
- Adaptez toujours votre lettre: une même lettre pour plusieurs candidatures est à proscrire.
- Relisez attentivement pour éviter toute faute d'ortographe ou de grammaire.
- Bonus : privilégiez toujours un format PDF. N'oubliez pas de dater et de signer votre lettre.
Une lettre claire, concise et personnalisée reste souvent le détail qui fait la différence et peut transformer une candidature en entretien d’embauche.
Les documents à fournir
Pour s'inscrire auprès de l'une de nos agences de placement de personnel, les documents suivants vous seront demandés. Ils sont obligatoires et la plupart vous seront rendus après l'inscription.
Ces pièces sont essentielles pour permettre à notre agence de placement de traiter efficacement votre candidature et de vous proposer rapidement des opportunités en travail fixe ou en travail temporaire.
- Curriculum Vitae
- Lettre de motivation (fortement recommandé)
- Certificats de travail
- Diplômes originaux ou copies certifiées conformes
- Certificats originaux de formation continue ou copies certifiées conformes
- Pièce d’identité
- Permis de travail
- Permis de conduire
En outre, le client pourra éventuellement demander les documents suivants:
- Extrait du casier judiciaire
- Attestation de résidence
- Attestation de solvabilité